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Facolta: Economia
Corso: Scienze giuridiche
Anteprima dell’appunto:
Questo studio ha voluto approfondire il ruolo del riposo annuale nella prestazione lavorativa, in particolare del lavoratore subordinato, muovendo dall’intento costituzionale di salvaguardare la salute dell’individuo. Si è ripercorso il cammino legislativo in materia di ferie, a livello comunitario e nazionale, sebbene questa non sia stata nel nostro ordinamento oggetto di una legge speciale, a differenza di quel che è avvenuto per l’orario di lavoro ed il riposo settimanale. Tuttavia negli anni la giurisprudenza ha formato un corpus riguardevole in merito a specifiche problematiche sorte in tema di ferie. Essendo, quello al riposo feriale, un diritto del lavoratore, cioè della parte debole, si capisce come forte sia l’esigenza di tutela e di certezza, soprattutto in presenza di una normativa frammentaria. Di fatto, le ferie vengono regolate dalla contrattazione collettiva, non essendoci una specifica riserva di legge. Novità importanti sono però intervenute in tempi recenti col d.lgs. 8 aprile 2003, n. 66 e successive modifiche del 2004, che hanno riavvicinato l’istituto delle ferie ai suoi principi ispiratori di irrinunciabilità del diritto al riposo, così come sancito dall’art. 36 Cost., fino ad allora largamente disattesi.
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