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Facolta: Sociologia
Corso: Sociologia
Anteprima dell’appunto:
LA MIA TESI PONE L’ATTENZIONE SUL PROCESSO ORGANIZZATIVO COSTITUITO DALLE AZIONI DEI PARTECIPANTI, VOLTE A PERVENIRE AD UNA MUTUA COMPRENSIONE DELLA PROPRIA REALTA’ ED ALLA REALIZZAZIONE DI UNA ATTIVITA’ DI MAPPING CHE PERMETTA AD ESSI DI AVERE UN ORIENTAMENTO ALL’INTERNO DI CIO’ CHE LORO MEDESIMI HANNO COSTRUITO. UN PRIMO PASSO DI QUESTO PERCORSO INTELLETTUALE E’ UNA VISONE DELLE ORGANIZZAZIONI CONSIDERATE NEI LORO ASPETTI IDEATIVI E SIMBOLICI PIUTTOSTO CHE ECONOMICI E MATERIALI. CIO’ FA SI CHE, NELL’AMPIO SPETTRO DI DISCIPLINE CHE RIGUARDANO LA TEORIA ORGANIZZATIVA, QUESTO ELABORATO, ANCHE SE VEDE CONTRIBUTI DA DIVERSE DISCIPLINE SOCIOLOGICHE, SIA MAGGIORMENTE CARATTERIZZATO DALLA PSICOLOGIA SOCIALE. E’ PRINCIPALMENTE INFATTI GRAZIE AD UNA IMPOSTAZIONE DI TIPO PSICOSOCIALE CHE LE ORGANIZZAZIONI POSSONO ESSERE CONCEPITE COME FLUSSI DI ESPERIENZA, NEI QUALI TUTTO CIO’ CHE SIAMO ABITUALMENTE PORTATI A PENSARE COME DELLE REALTA’ OGGETTIVE ESTERNE A NOI NON HANNO UNA REALTA’ SE NON ALL’INTERNO DELL’ESPERIENZA DEI SOGGETTI PARTECIPANTI. IL PROBLEMA DEL CAMBIAMENTO VIENE AD ESSSERE AFFRONTATO ATTRAVERSO IL MODO IN CUI I SOGGETTI RESTANO LEGATI AD AZIONI E SCELTE CHE IN PASSATO SONO STATE EFFICACI, MA COL PASSARE DEL TEMPO DIVENTANO OBSOLETE, PORTANDO LE ORGANIZZAZIONI ALLA CRISI ED ALLA DISTRUZIONE. LA SOLUZIONE VIENE PROSPETTATA ATTRAVERSO LA PROPOSTA DI UN ASSETTO ORGANIZZATIVO CHE TENGA NELLA DOVUTA CONDSIDERAZIONE QUELLE ANOMALIE CHE, LUNGI DALL’ESSERE CONSIDERATE DEI PROBLEMI DA SOPPRIMERE, DEVONO ESSERE COLTIVATE COME OPPORTUNE FONTI DI INNOVAZIONE CASUALE .
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