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Facolta: Giurisprudenza
Corso: Scienze Politiche
Anteprima dell’appunto:
Il primo problema che sorge non appena si comincia a parlare di giusta causa di licenziamento è quello di stabilire se esa costituisce uno strumento ordinario o straordinario di estinzione del rapporto di lavoro. La tesi della straordinarietà del recesso per g.c. era molto accrediata in regime di licenziamento ad nutum. La dottrina unanimemente riconosceva nel recesso ad nutum una modalità ordinaria di normale estinzione del rapporto di lavoro come la scadenza del termine era la normale modalità di estinzione del contratto di lavoro a termine. In questa visione il recesso per g.c. rappresentava logicamente un momento straordinario di interruzione definitiva del rapporto ossia il rapporto non si concludeva attraverso la sua normale modalità di estinzione, bensì atraverso la sua normale modalità di estinzione, bensì attraverso un momento risolutivo del rapporto di lavoro.
Appunti, tesine e tesi simili:
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