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Loading ...Facolta: Giurisprudenza
Corso: Giurisprudenza
Anteprima dell’appunto:
Il lavoro affronta uno dei temi pi delicati, e certamente pi attuali, del diritto del lavoro: la flessibilit e la variabilit della retribuzione in relazione alle condizioni territoriali di lavoro ed ai risultati della produzione.
Nel capitolo primo vengono esaminati, in generale, i requisiti di proporzionalit e sufficienza della retribuzione nell’art. 36 Costituzione, l’incidenza delle disposizioni legali e delle fonti collettive in materia di retribuzione e la sua determinazione giudiziale, soffermandosi su altri aspetti collegati alla tematica di fondo.
Il capitolo secondo affronta pi specificamente la flessibilit, con particolare riferimento a quegli strumenti legislativi che la disciplinano, prevedendo i contratti di riallineamento e la programmazione negoziata (contratti d’area, patti territoriali, ecc.).
Il capitolo terzo, infine, esamina la variabilit della retribuzione, previo un excursus delle fonti contrattuali di diverso livello (Protocollo del 1993), soffermandosi, altres, sulle principali forme di incentivi che influiscono sulla variabilit e sui principali contratti che la prevedono.
Qualche accenno viene fatto a recenti forme di incentivazione quali il gain sharing e l’azionariato dei lavoratori.
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Tag: della, flessibilit, retribuzione, Variabilit
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